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      <title><![CDATA[Notícias - sintapviana.webnode.pt]]></title>
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      <pubDate>Sat, 21 Jul 2012 21:57:00 +0200</pubDate>
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      <category><![CDATA[Notícias]]></category>
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         <title><![CDATA[Negociação Colectiva Sobre a alteração aos Regimes de Emprego Público]]></title>
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         <description><![CDATA[
	Negociação Colectiva Sobre a alteração aos Regimes de Emprego Público.pdf
]]></description>
         <pubDate>Sat, 21 Jul 2012 21:57:00 +0200</pubDate>
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         <category>Notícias</category>
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         <title><![CDATA[Princípios Orientadores Negociações 2012]]></title>
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         <description><![CDATA[
	

	O plano de resgate a que Portugal está sujeito, assumido e em muito superado pelo programa de governo, exige que a política reivindicativa da FESAP para o ano de 2012 seja realista e responsável. Portugal está comprometido com o cumprimento da redução do défice orçamental e da dívida pública, o que nada impede que políticas que defendam a qualidade do serviço e do emprego público não sejam discutidas e negociadas. Os tempos de crise, de resto, reforçam a necessidade de um grande esforço de...]]></description>
         <pubDate>Mon, 26 Sep 2011 09:49:00 +0200</pubDate>
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         <category>Notícias</category>
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         <title><![CDATA[EMPREGO / GESTÃO / MOBILIDADE ]]></title>
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         <description><![CDATA[
	A defesa do emprego público assenta, para nós, numa gestão cuidada e racional dos trabalhadores em todos os sectores da Administração Pública. A gestão dos recursos humanos disponíveis deverá ser concretizada tendo em consideração as várias administrações públicas (CENTRAL, REGIONAL E LOCAL) e na necessidade de conhecermos bem as carências e excedentes em cada local de trabalho. Continuamos a afirmar que existe uma má distribuição de efectivos e que importa criar condições para agilizar, com...]]></description>
         <pubDate>Mon, 26 Sep 2011 09:47:00 +0200</pubDate>
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         <category>Notícias</category>
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         <title><![CDATA[CARREIRAS / SALÁRIOS / PENSÕES]]></title>
         <link>http://sintapviana.webnode.pt/news/carreiras%20-%20salarios%20-%20pens%c3%b5es/</link>
         <description><![CDATA[
	Não nos conformamos com a redução progressiva e sistemática dos salários e das pensões para os trabalhadores da Administração Pública. Entendemos que mesmo nas condições especiais em que vivemos temos de encontrar forma de minimizar este quadro de degradação, onde já se encontram pessoas com trabalho em situação de pobreza. A retribuição mínima garantida e a criação de mecanismos de compensação deverão ter em consideração a situação dos trabalhadores da Administração Pública. A conjugação de...]]></description>
         <pubDate>Mon, 26 Sep 2011 09:46:00 +0200</pubDate>
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         <category>Notícias</category>
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         <title><![CDATA[SIADAP]]></title>
         <link>http://sintapviana.webnode.pt/news/siadap/</link>
         <description><![CDATA[
	Defendemos um sistema integrado de avaliação de desempenho, ou seja avaliação de Serviços, Dirigentes e Trabalhadores que deve ser objecto de mudança do modelo de avaliação, considerando a necessidade urgente de desburocratizar e simplificar todo o processo, tornando-o mais justo. Defendemos uma avaliação que esteja ligada a um sistema de carreira e a um sistema formativo. Não é aceitável que a avaliação seja um fim em si mesmo, mas sim um instrumento de melhoria do desempenho e de incentivo...]]></description>
         <pubDate>Mon, 26 Sep 2011 09:44:00 +0200</pubDate>
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         <category>Notícias</category>
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         <title><![CDATA[ADSE / SERVIÇOS SOCIAS / SEGURANÇA SOCIAL / CGA]]></title>
         <link>http://sintapviana.webnode.pt/news/adse%20-%20servi%c3%a7os%20socias%20-%20seguran%c3%a7a%20social%20-%20cga/</link>
         <description><![CDATA[
	Se existe área onde entendemos que poderão acentuar-se políticas restritivas é nesta. Tudo faremos para garantir direitos e um conjunto de medidas que permitam a sustentabilidade destes sectores. Defendemos um maior envolvimento dos trabalhadores nas áreas de gestão das entidades respectivas. Sempre entendemos que nas coisas que são “nossas”, o nosso olhar e participação mais facilmente as poderão defender. Deverá ser definido um novo enquadramento legal que permita esse objectivo. Em muitas...]]></description>
         <pubDate>Mon, 26 Sep 2011 09:42:00 +0200</pubDate>
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         <category>Notícias</category>
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         <title><![CDATA[Sindicatos da UGT reivindicam aumentos de 2% a 3% em 2012]]></title>
         <link>http://sintapviana.webnode.pt/news/sindicatos-da-ugt-reivindicam-aumentos-de-2-a-3-em-2012/</link>
         <description><![CDATA[Sindicatos da UGT reivindicam aumentos de 2% a 3% em 2012
&#160;
Austeridade política condiciona política reivindicativa da central sindical, reconheceu João Proença. Os sindicatos da UGT vão pedir aumentos salariais de 2% a 3% para 2012 em negociação colectiva, afirmou hoje o líder da central sindical, João Proença (na foto). 
As metas definidas pela UGT são mais baixas do que em anos anteriores, reconheceu o próprio secretário-geral, em conferência de imprensa.&#160;“Temos presente as...]]></description>
         <pubDate>Wed, 07 Sep 2011 12:46:00 +0200</pubDate>
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         <category>Notícias</category>
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         <title><![CDATA[Funcionários públicos vão poder mudar definitivamente de serviço sem concurso]]></title>
         <link>http://sintapviana.webnode.pt/news/funcionarios%20publicos%20v%c3%a3o%20poder%20mudar%20definitivamente%20de%20servi%c3%a7o%20sem%20concurso/</link>
         <description><![CDATA[Funcionários públicos vão poder mudar definitivamente de serviço sem concurso
&#160;
Intenção é assumida pelo Governo e visa facilitar a mobilidade prevista no memorando da troika. O Governo vai eliminar a necessidade dos funcionários públicos terem que passar por um concurso sempre que mudam definitivamente de serviço. Esta decisão, que era há muito reclamada pelos sindicatos, destina-se a incentivar a mobilidade prevista no Programa de Governo e exigida no memorando da troika.]]></description>
         <pubDate>Wed, 07 Sep 2011 12:39:00 +0200</pubDate>
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         <category>Notícias</category>
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         <title><![CDATA[Alto Minho fica sem empresa municipal para gerir água ]]></title>
         <link>http://sintapviana.webnode.pt/news/alto-minho-fica-sem-empresa-municipal-para-gerir-agua-/</link>
         <description><![CDATA[&#160;
&#160;
municipal para gerir.docx (53,4 kB)
&#160;
Alto Minho fica sem empresa municipal para gerir água 
Data: 2011-08-29

O abastecimento de água no distrito de Viana do Castelo vai ser assegurado por serviços intermunicipais, pertencentes às câmaras da região, e não por uma nova empresa, cumprindo já a proibição de novas estruturas do sector empresarial local….Em declarações à Lusa, o presidente da Comunidade Intermunicipal do Alto-Minho, Rui Solheiro, que é também líder dos autarcas...]]></description>
         <pubDate>Wed, 07 Sep 2011 11:46:00 +0200</pubDate>
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         <category>Notícias</category>
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         <title><![CDATA[Empresas Municipais]]></title>
         <link>http://sintapviana.webnode.pt/news/empresas-municipais/</link>
         <description><![CDATA[&#160;SINTAP/FESAP exige ao Governo&#160;
&#160;

&#160;
Empresas Municipais
&#160;
conhecimento das conclusões do livro branco e das medidas para as Autarquias Locais
&#160;
&#160;O SINTAP/FESAP solicitou uma audiência com carácter de urgência ao Senhor Ministro Miguel Relvas com o objectivo de conhecer as medidas relativas às Autarquias e para o sector empresarial local. Após uma reunião com o Senhor Secretário de Estado da Administração Local Paulo Júlio em Julho onde fomos informados que...]]></description>
         <pubDate>Wed, 07 Sep 2011 11:36:00 +0200</pubDate>
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